“接下來，我們該怎樣創新性開展黨建工作、宣貫企業文化呢？”滎陽市局（分公司）黨組書記、局長、經理范泓問道。
“對啊，好文章是有目共睹的，因為評委的眼睛是雪亮的。所以，你們要加把勁瞭！”高娟為王鑫和張曉飛加油打氣。
“情節真切感人，寫得真好！喬大姐作為一名愛崗敬業的老黨員，真不愧是我們學習的榜樣！”張曉飛在一旁贊嘆道。
“這回咱倆沒獲獎，得多向這些獲獎者學習，看看別人是怎麼寫的，找找差距，爭取下個季度展覽時，我新竹五星級月子中心們的作品也在上面！”王鑫拍拍張曉飛的肩膀。王鑫是今年年初從預備黨員轉為正式黨員的。
高娟、張曉飛、王鑫、段東棟、董禕晗，是滎陽市局（分公司）的幾個年輕黨員，他們不僅是此次優秀作品的學習者，也是這項活動的參與者。
河南滎陽市局（分公司）黨建文化建設小記
“之前吧，我覺得沒啥寫的，都是平常日子平凡生活。現在發現，不需要驚天動地，點滴小事也能見真情！”段東棟拍著腦袋豁然開朗。
不久前，在河南省滎陽市煙草專賣局（分公司）辦公樓下，“紅色園地”宣傳欄前擠滿瞭人。
“高娟姐，你的那篇《堅守，隻因一份責任》寫得也很好，正是我們日常工作的一個縮影！平時大傢加班加點不覺得有什麼，誰知道細膩地寫出來，讀著讀著還是會被自己感動。還有禕晗姐的那篇《牢記使命，風雨無阻》，雖然隻是專賣上一次簡單的投訴處理，但舉報就是案情，稽查員風雨無阻，及時解決瞭棘手問題，細讀起來讓我們肅然起敬。”張曉飛一邊看一邊跟旁邊的高娟、董禕晗說。
時間回到5月初一次局長經理辦公會上。那天，就如何進一步弘揚正能量，加強企業文化宣貫，深度挖掘和提煉滎陽煙草先進人物的典型事跡，把“文化力量”轉化為“生產力量”，滎陽市局（分公司）黨組向中層幹部征求意見。
在二季度結束時，共有16篇小故事擺放在瞭張建峰面前。按照方案要求，接下來該組織評比交流。為瞭公平起見，由各部門推選出一名寫作小能手組成評委團。在評比會上，評委團根據文章主題內容、語言表達、情節結構等方面為參評作品打分，最終按照總分的高低評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
“你們快來看這個！寫的是客戶經理王維政的事跡。以前我對他不是很熟悉，如果不是這次活動，我都不知道身邊有這麼多勤奮敬業的同事。這篇文章把他身上那種優秀竹北五星級月子中心推薦共產黨員的卓越品質表達得淋漓盡致，看完讓人心生敬佩！”段東棟由衷地贊嘆道。
“她，是讓人敬佩的‘好前輩’，是無事不通的‘喬達人’，是說一不二的‘嚴考核’。從青蔥歲月到不惑之年，身為一名共產黨員，她履職盡責、兢兢業業、巾幗不讓須眉……”高娟小聲讀著《匠心犟人不將就》一文，一副聚精會神的樣子。
高娟讀的這篇文章，在滎陽市局（分公司）開展的征集優秀企業文化案例和經典小故事征文活動中榮獲一等獎，描寫瞭綜合管理辦公室共產黨員喬粉紅普通而忙碌的一天，在點滴之中彰顯出她是一個心懷“匠心”且凡事不“將就”的“犟人”。
“連續幾年，我們都舉辦瞭演講比賽。”“我們還不定期組織開展企業文化知識培訓。”“在微信工作群裡分享一些小知識。”……大傢你一言我一語地討論著。
“還有張江海這位退休黨員，快八十歲瞭，還騎著自行車騎那麼遠的路，定期來單位交黨費！老人傢的這種精神快把我這個小輩感動哭瞭！”王鑫指著另一篇獲獎作品說。
“咱們圍繞爭做合格黨員，開展一次經典小故事征集吧！把優秀黨員的感人事跡寫出來，以此來鼓舞人、感動人、啟迪人。”人事科張建峰主要負責政工工作，經常參與組織各類文化活動。
“要充分發動大傢去找，不在於事情大小，要有典型代表作用。”“對各種各樣的故事怎麼評選呢？標準是什麼？”“由哪些人來當評委呢？獎項應該怎麼設置？”……征集經典小故事的建議引起瞭大傢的興趣。
“咱們制定一個方案，把活動主題、評選組織、時間安排、實施步驟、相關要求等一一寫明，這樣開展起來就事半功倍瞭。”張建峰胸有成竹地說。最後，與會人員舉手表決一致通過瞭這個提議。
“活動要緊緊圍繞‘鼎’文化和‘六個鄭煙’企業發展願景，結合滎陽煙草‘修身行善、明禮守法’企業理念，通過身邊的經典小故事，充分展示黨員的先鋒模竹北月子中心比較范作用。”范泓要求道。
很快，《滎陽市煙草專賣局（分公司）開展征集優秀企業文化案例和經典小故事活動實施方案》出爐，決定從2018年5月起，每季度面向全體員工征集案例和故事。各部門說幹就幹，積極著手搜集素材，挖掘身邊典型，認真動手準備。
“是啊，我覺得他們寫得更細膩，有血肉，有靈魂。我們的文章有些空洞，敘事性不強，這一比就看出差距瞭！”張曉飛沉思道。
“要通過宣傳欄、電子屏、微信群等載體，將這些經典小故事以視頻、圖片、文字等形式進行展示，以此弘揚正能量、提振精氣神，倡導全員向身邊優秀員工學習。”范泓說。
於是，您看到瞭文章開頭的那一幕。
“對啊，好文章是有目共睹的，因為評委的眼睛是雪亮的。所以，你們要加把勁瞭！”高娟為王鑫和張曉飛加油打氣。
“情節真切感人，寫得真好！喬大姐作為一名愛崗敬業的老黨員，真不愧是我們學習的榜樣！”張曉飛在一旁贊嘆道。
“這回咱倆沒獲獎，得多向這些獲獎者學習，看看別人是怎麼寫的，找找差距，爭取下個季度展覽時，我新竹五星級月子中心們的作品也在上面！”王鑫拍拍張曉飛的肩膀。王鑫是今年年初從預備黨員轉為正式黨員的。
高娟、張曉飛、王鑫、段東棟、董禕晗，是滎陽市局（分公司）的幾個年輕黨員，他們不僅是此次優秀作品的學習者，也是這項活動的參與者。
河南滎陽市局（分公司）黨建文化建設小記
“之前吧，我覺得沒啥寫的，都是平常日子平凡生活。現在發現，不需要驚天動地，點滴小事也能見真情！”段東棟拍著腦袋豁然開朗。
不久前，在河南省滎陽市煙草專賣局（分公司）辦公樓下，“紅色園地”宣傳欄前擠滿瞭人。
“高娟姐，你的那篇《堅守，隻因一份責任》寫得也很好，正是我們日常工作的一個縮影！平時大傢加班加點不覺得有什麼，誰知道細膩地寫出來，讀著讀著還是會被自己感動。還有禕晗姐的那篇《牢記使命，風雨無阻》，雖然隻是專賣上一次簡單的投訴處理，但舉報就是案情，稽查員風雨無阻，及時解決瞭棘手問題，細讀起來讓我們肅然起敬。”張曉飛一邊看一邊跟旁邊的高娟、董禕晗說。
時間回到5月初一次局長經理辦公會上。那天，就如何進一步弘揚正能量，加強企業文化宣貫，深度挖掘和提煉滎陽煙草先進人物的典型事跡，把“文化力量”轉化為“生產力量”，滎陽市局（分公司）黨組向中層幹部征求意見。
在二季度結束時，共有16篇小故事擺放在瞭張建峰面前。按照方案要求，接下來該組織評比交流。為瞭公平起見，由各部門推選出一名寫作小能手組成評委團。在評比會上，評委團根據文章主題內容、語言表達、情節結構等方面為參評作品打分，最終按照總分的高低評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
“你們快來看這個！寫的是客戶經理王維政的事跡。以前我對他不是很熟悉，如果不是這次活動，我都不知道身邊有這麼多勤奮敬業的同事。這篇文章把他身上那種優秀竹北五星級月子中心推薦共產黨員的卓越品質表達得淋漓盡致，看完讓人心生敬佩！”段東棟由衷地贊嘆道。
“她，是讓人敬佩的‘好前輩’，是無事不通的‘喬達人’，是說一不二的‘嚴考核’。從青蔥歲月到不惑之年，身為一名共產黨員，她履職盡責、兢兢業業、巾幗不讓須眉……”高娟小聲讀著《匠心犟人不將就》一文，一副聚精會神的樣子。
高娟讀的這篇文章，在滎陽市局（分公司）開展的征集優秀企業文化案例和經典小故事征文活動中榮獲一等獎，描寫瞭綜合管理辦公室共產黨員喬粉紅普通而忙碌的一天，在點滴之中彰顯出她是一個心懷“匠心”且凡事不“將就”的“犟人”。
“連續幾年，我們都舉辦瞭演講比賽。”“我們還不定期組織開展企業文化知識培訓。”“在微信工作群裡分享一些小知識。”……大傢你一言我一語地討論著。
“還有張江海這位退休黨員，快八十歲瞭，還騎著自行車騎那麼遠的路，定期來單位交黨費！老人傢的這種精神快把我這個小輩感動哭瞭！”王鑫指著另一篇獲獎作品說。
“咱們圍繞爭做合格黨員，開展一次經典小故事征集吧！把優秀黨員的感人事跡寫出來，以此來鼓舞人、感動人、啟迪人。”人事科張建峰主要負責政工工作，經常參與組織各類文化活動。
“要充分發動大傢去找，不在於事情大小，要有典型代表作用。”“對各種各樣的故事怎麼評選呢？標準是什麼？”“由哪些人來當評委呢？獎項應該怎麼設置？”……征集經典小故事的建議引起瞭大傢的興趣。
“咱們制定一個方案，把活動主題、評選組織、時間安排、實施步驟、相關要求等一一寫明，這樣開展起來就事半功倍瞭。”張建峰胸有成竹地說。最後，與會人員舉手表決一致通過瞭這個提議。
“活動要緊緊圍繞‘鼎’文化和‘六個鄭煙’企業發展願景，結合滎陽煙草‘修身行善、明禮守法’企業理念，通過身邊的經典小故事，充分展示黨員的先鋒模竹北月子中心比較范作用。”范泓要求道。
很快，《滎陽市煙草專賣局（分公司）開展征集優秀企業文化案例和經典小故事活動實施方案》出爐，決定從2018年5月起，每季度面向全體員工征集案例和故事。各部門說幹就幹，積極著手搜集素材，挖掘身邊典型，認真動手準備。
“是啊，我覺得他們寫得更細膩，有血肉，有靈魂。我們的文章有些空洞，敘事性不強，這一比就看出差距瞭！”張曉飛沉思道。
“要通過宣傳欄、電子屏、微信群等載體，將這些經典小故事以視頻、圖片、文字等形式進行展示，以此弘揚正能量、提振精氣神，倡導全員向身邊優秀員工學習。”范泓說。
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